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为增强与行业内成熟企业的交流学习，，，，，借鉴其在现代企业治理、工业结构、立异育种等方面的先进理念和治理模式，，，，，提升集团干部职工的综合素质和营业能力，，，，，5月8—10日，，，，，集团副董事长兼常务副总司理伍蜀红带队，，，，，赴山东种业集团考察学习，，，，，并选送2名年轻主干同志到山东种业集团举行为期1-3个月的追随学习。。。。。。

考察组先后旅行了山东种业集团天地园艺凤凰山育繁推一体化项目基地、奥克斯唐王种母牛试验树模基地、种业科技立异园区、智科农服等相关权属企业（园区）生长建设情形，，，，，通过现场审查、座谈交流等方法，，，，，详细相识了新品种选育手艺和现代莳植模式、奶牛生产手艺研发及工业化推广等农业良种工程项目情形、现代农业科技立异园区（农业科技效果转移转化中心、北方种子生意中心、商业化育种效劳系统）建设、全链条农服新模式运营等情形，，，，，学习探讨了工业生长和谋划治理等方面的问题和履历做法。。。。。。

在与山东种业集团举行的座谈会上，，，，，双方就集团在省内及省外的结构模式、育种立异、科企相助、科技效果转移转化、薪酬治理与绩效审核、员工职级提升等履历做法开展了深入交流。。。。。。伍蜀红体现，，，，，山东种业集团经由多年生长，，，，，在立异生长种业工业中，，，，，形成了可复制、可推广的履历，，，，，四川种业要阻止多走弯路，，，，，实现弯道超车，，，，，必需要走出去学习好先进履历、依托好优势资源，，，，，并通过本次选派年轻干部追随学习，，，，，带着课题和相助意愿已往，，，，，带回行业内先进思绪和立异做法回来；；；；；；；同时，，，，，要依托农业科研机构、院所等科技实力，，，，，打造焦点品种、手艺，，，，，提升种业焦点竞争力；；；；；；；要用好省农业农村厅及市、县农业治理部分的系统优势，，，，，加快工业结构程序，，，，，增进集团战略目的的实现。。。。。。

集团行政治理部、人力资源部相关认真同志加入学习考察。。。。。。