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SG胜游(中国大陆)官方网站权属企业南充川北农产品生意有限公司为吸引优异的、有潜力的专业人才，，，，，，，，知足公司谋划生长需要，，，，，，，，提升公司整体素质，，，，，，，，为公司一连生长储备人才，，，，，，，，拟面向社会果真招聘1名事情职员，，，，，，，，现将有关事项通告如下：

一、公司基本情形                        

南充川北农产品生意有限公司为四川省SG胜游(中国大陆)官方网站生长集团有限公司下属二级全资子公司，，，，，，，，公司占地约300亩，，，，，，，，总资产约3.52亿元，，，，，，，，修建面积约10.64万㎡，，，，，，，，公司内设综合财务部、市场秩序部、物业部、招商宣传部四大部分，，，，，，，，市场划定有蔬菜、水果、干杂、禽肉、水产、冻货、仓存、电商、物流配送等功效生意区及商住生涯区，，，，，，，，能充分知足“一站式”综合采购需求。。。。。。。。

二、招聘岗位

本次招聘共计1人，，，，，，，，拟招聘岗位为综合财务部行政岗。。。。。。。。

三、岗位职责

（一）认真公牍治理、聚会治理、印章治理、后勤治理等综合治理事情；；；；；；

（二）认真执法事务、条约治理；；；；；；

（三）公司聚会、对外接待、公关事宜的组织、安排和实验；；；；；；

（四）按要求起草公司聚会纪要、事情简讯、事情动态等；；；；；；

（五）严酷凭证公牍治理程序坚持公牍的正常流转，，，，，，，，将公牍实时呈报向导指示，，，，，，，，将向导指挥意见实时传阅相关部分承办，，，，，，，，并在各部分承办历程中做好督查、催做事情；；；；；；

（六）完成上级向导安排的其他事情?。。。。。。。。

四、任职资格条件

（一）基本条件

1.政治态度坚定，，，，，，，，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，，，，，，，，坚持“两个确立”、做到“两个维护”，，，，，，，，具有较高的政治素养和政策水平；；；；；；

2.具有准确的业绩观，，，，，，，，坚决贯彻新生长理念，，，，，，，，推动企业周全推行经济责任、政治责任、社会责任；；；；；；

3.具有较强的做事创业精神，，，，，，，，综合素质高，，，，，，，，组织看法强，，，，，，，，营业能力强，，，，，，，，听从公司统一治理，，，，，，，，具有较强的敬业精神和团队协作精神；；；；；；

4.具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力以及综合协调能力和语言表达能力；；；；；；

5.具有优异的职业操守和小我私家品行；；；；；；

6.具有能够正常履职的身体素质。。。。。。。。

（二）资格条件

1.整日制大学本科及以上学历，，，，，，，，治理类、财会类相关专业优先；；；；；；

2.年岁在40岁以下（1985年5月15日及以后出生）；；；；；；

3.熟练掌握公牍名堂与写作手艺，，，，，，，，熟悉行政治理、后勤治理事情，，，，，，，，熟练运用办公软件；；；；；；

4.具有优异的相同协调能力和团队相助精神，，，，，，，，能够与各部分有用协作；；；；；；

5.具备优异的剖析解决问题能力和自力思索能力；；；；；；

6.诚信正直，，，，，，，，遵守职业品德，，，，，，，，守旧公司神秘。。。。。。。。

（三）限制条件

凡有下列情形之一者，，，，，，，，不得报名：

1.曾受过司法机关刑事处分的；；；；；；

2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；；；；；；

3.被依法列为失约团结惩戒工具的；；；；；；

4.涉嫌违法、违纪、违规正在接受有关部分视察、审查尚未作出结论的；；；；；；

5.受到诫勉、组织处置惩罚或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。。。。。。。。

五、招聘程序

招聘程序为：网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等。。。。。。。。

（一）网上报名

1.报名时间：2025年5月15日9:00～5月20日17:00。。。。。。。。

2.报名方法：本次报名接纳网上定向报名方法。。。。。。。。应聘者登录SG胜游(中国大陆)官方网站官网下载并填写《果真招聘国有企业事情职员报名表》（附件1）和《小我私家允许书》（附件2），，，，，，，，将报名申请表（PDF扫描件）、小我私家允许书（PDF扫描件）及相关应聘质料（PDF扫描件）发送至招聘邮箱1024146623@qq.com，，，，，，，，邮件命名为“岗位+姓名”，，，，，，，，填写信息需完整、真实。。。。。。。。

相关应聘质料如下：

（1）身份证

（2）学历学位证（含学信网在线验证截图，，，，，，，，留学归国职员应出具教育部留学效劳中心出具的外洋学历学位认证书）

（二）资格审查

报名阻止后3个事情日内，，，，，，，，完成资格审查事情，，，，，，，，并通过电话、短信或邮件等方法见告资格审查效果。。。。。。。。

（三）笔试

笔试详细时间、所在、考试形式及内容以通知为准。。。。。。。。

（四）面试

1. 凭证笔试效果从高到低排序，，，，，，，，按3:1的比例（面试人数与招聘人数之比）确定面试职员名单。。。。。。。。若最后一名笔试效果并列，，，，，，，，则并列职员均进入面试。。。。。。。。

2.面试方法：接纳半结构化面试的方法举行，，，，，，，，主要考察评估应聘者的综合素质。。。。。。。。

3.面试效果实验百分制。。。。。。。。

（五）体检

凭证笔试（占40%）与面试（占60%）的综合效果，，，，，，，，由高到低按1:1比例确定体检职员。。。。。。。。体检凭证人力资源和社会包管部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员任命体检通用标准（试行）〉及〈公务员任命体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。。。。。。。。

（六）考察

体检及格者列入招聘岗位的考察工具，，，，，，，，考察组对考察工具举行组织考察或配景视察，，，，，，，，凭证考察情形确定拟聘职员。。。。。。。。  

（七）公示

拟聘职员凭证有关划定在一定规模内举行公示，，，，，，，，公示期为5个事情日。。。。。。。。

（八）聘用

公示期满，，，，，，，，对没有反应问题或反应问题不影响任命的，，，，，，，，按有关划定和程序依法治理聘用手续。。。。。。。。

六、聘用及薪酬

（一）拟聘职员试用期为3个月，，，，，，，，试用期满经审核及格者正式聘用，，，，，，，，审核缺乏格者不予留用。。。。。。。。

（二）薪酬待遇依据南充川北农产品生意有限公司薪酬治理相关划定执行。。。。。。。。

七、其他事项

（一）应聘者应对所提交报名质料的真实性、完整性认真，，，，，，，，如发明与事实不符，，，，，，，，将作废应聘资格。。。。。。。。

（二）招聘事情职员应严酷遵守事情纪律，，，，，，，，对应聘者信息及提交的质料严酷保密。。。。。。。。

（三）招聘历程中，，，，，，，，各环节因应聘职员放弃或体检缺乏格、考察缺乏格、公示效果影响聘用等缘故原由泛起缺额的，，，，，，，，由招聘事情向导小组凭证现真相形确定递补事宜。。。。。。。。

（四）本次招聘不收取任何用度。。。。。。。。

联系人：代先生

联系电话：15823075352

本通告未尽事宜由南充川北农产品生意有限公司认真诠释。。。。。。。。

附件1：果真招聘国有企业事情职员报名表.docx

附件2：小我私家允许书.docx

南充川北农产品生意有限公司

2025年5月15日