SG胜游(中国大陆)官方网站

通知通告
SG胜游(中国大陆)官方网站西大农业科技有限公司事情职员社会化招聘通告
SG胜游官网 2025-09-19
SG胜游官网 人力资源部
SG胜游官网 4201

一、公司基本情形

SG胜游(中国大陆)官方网站西大农业科技有限公司是SG胜游(中国大陆)官方网站控股子公司，，，，，，，属于国有全资，，，，，，，注册资源5000万元。。。。。作为SG胜游(中国大陆)官方网站在川东以致川渝地区结构种业工业生长的主要运营平台，，，，，，，公司主要致力于打造现代化种业工业和种业科技树模基地，，，，，，，聚焦油菜、水稻等优势良种，，，，，，，工业化开发中高端特色、专用、优质农产品，，，，，，，实现“好种子到好产品”工业链条延伸。。。。。通过打造中高端农产品，，，，，，，进一步拓展市场、占有自动权，，，，，，，推动良种大面积推广莳植，，，，，，，培育、打造种业大单品，，，，，，，提升种业工业质效，，，，，，，为增进农民增收、墟落振兴作孝顺。。。。。同时，，，，，，，接受集团或其他参、控股公司或相助企业委托，，，，，，，肩负种业种种品种繁育、生产和销售等相关营业。。。。。


二、招聘条件

（一）基本条件

1．政治态度坚定，，，，，，，能增强“四个意识”、坚定“四个自信”，，，，，，，坚持“两个确立”、做到“两个维护”，，，，，，，具有较高的政治素养和政策水平；；；； ；；

2．热爱国资国企事业，，，，，，，具有较强的做事创业精神，，，，，，，综合素质高，，，，，，，组织看法强，，，，，，，营业能力强，，，，，，，听从集团和西大农业公司向导班子统一治理；；；； ；；

3．具备应聘岗位所必需的学历学位、证书及资格要求，，，，，，，具有优异的敬业精神和团队协作能力；；；； ；；

4．具有优异的职业操守、责任心和较强的抗压能力；；；； ；；

5．具有能够正常履职的身体素质。。。。。

（二）限制条件

凡有下列情形之一者，，，，，，，不得报名：

1．曾受过刑事处分惩戒、行政拘留的；；；； ；；

2．曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的；；；； ；；或在机关、企事业单位因违反有关执律例则、纪律划定被迫令辞退的；；；； ；；

3．被依法列为失约团结惩戒工具的；；；； ；；

4．涉嫌违法、违纪、违规正在接受有关部分视察、审查尚未作出结论的；；；； ；；受到诫勉、组织处置惩罚或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；；；； ；；

5．党政机关、事业单位、国有企业职员，，，，，，，近三年年度审核效果为基本称职及以下等次的；；；； ；；

6．其它国家执律例则、党纪政纪和有关政策尚有划定不可担当国有企业事情职员职务的情形；；；； ；；

7．任命后组成回避关系的。。。。。

（三）招聘岗位

西大找人21.png


三、招聘程序

　　招聘程序为：网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等。。。。。

　　（一）网上报名

1. 报名时间：2025年9月19日9:00～9月25日18:00。。。。。

2. 报名方法：报名方法：本次报名接纳网上定向报名（SG胜游(中国大陆)官方网站招聘官网http://hr.sczygroup.cn:8888/recruit#/index）。。。。。应聘者首次登录先注册账号，，，，，，，后续使用“账号+密码”的方法，，，，，，，浏览器建议使用谷歌浏览器、360极速浏览器。。。。。填写简历以及上传相关附件信息需完整、真实。。。。。

　　相关佐证质料如下：

　　（1）小我私家简历；；；； ；；

　　（2）自己身份证、户口本、学历、学位（留学归国职员应出具教育部留学效劳中心出具的外洋学历学位认证书）、职（执）业资格、专业手艺资格证实书（PDF名堂）；；；； ；；

　　（3）应聘岗位要求的相关证实质料（PDF名堂），，，，，，，包括但不限于：①任职文件、事情效果等；；；； ；；②企业、部分、团队、小我私家等获奖质料；；；； ；；③果真揭晓文章、著作等；；；； ；；④应聘者以为可以证实其履历真实、事情业绩优异的其他质料。。。。。

（二）资格审查

　　报名阻止后5个事情日内，，，，，，，完成资格审查事情，，，，，，，并通过电话、短信或邮件等方法见告资格审查效果。。。。。

　　通过资格审查的报名人数与拟选聘岗位数比例抵达3:1方可举行后续招聘程序，，，，，，，达不到响应比例的，，，，，，，由招聘向导小组整体决议是否继续招聘。。。。。

　　资格审查贯串招聘事情全历程，，，，，，，凡发明不切合报考条件的，，，，，，，随时作废应聘资格。。。。。

（三）笔试

　　1. 笔试详细时间、所在以通知为准。。。。。通过资格审查的应聘者与招聘名额之比为笔试开考比例，，，，，，，笔试开考比例不得低于3:1。。。。。未抵达笔试开考比例的，，，，，，，由招聘事情向导小组研究决议是否继续招考。。。。。

　　2. 笔试内容：笔试主要考察应聘职员的公牍写作、行测能力、政府采购、市场营销、农业种业相关知识。。。。。

　　3. 笔试效果实验百分制。。。。。效果于笔试竣事后5个事情日内通过电话、短信或邮件等方法见告。。。。。

（四）面试

　　1. 凭证笔试效果从高到低的顺序，，，，，，，凭证不低于3:1的比例（到时势试的应聘者与招聘名额之比）确定面试职员名单。。。。。拟进入面试的最后一名为2人以上得分并列的，，，，，，，并列职员均进入面试。。。。。

　　2. 面试方法：接纳半结构化面试的方法举行，，，，，，，主要考察评估应聘者的综合素质。。。。。

　　3. 面试效果实验百分制。。。。。

　　（五）考察

　　按应聘职员综合效果确定考察人选。。。。�？？？？？？疾熳槎钥疾旃ぞ呔傩凶橹疾旎蚺渚笆硬臁�。。。。

　　（六）体检

　　综合应聘职员综合效果及组织考察情形，，，，，，，按1:1比例确定体检人选。。。。。体检凭证人力资源和社会包管部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员任命体检通用标准（试行）〉及〈公务员任命体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。。。。。

　　（七）公示

　　拟聘职员凭证有关划定在一定规模内举行公示，，，，，，，公示期为5个事情日。。。。。

　　（八）聘用

　　公示期满，，，，，，，对没有反应问题或反应问题不影响任命的，，，，，，，按有关划定和程序依法治理聘用手续。。。。。


　　四、聘用及薪酬

（一）拟聘人选试用期3个月，，，，，，，试用期满，，，，，，，经由审核，，，，，，，胜任者正式聘用；；；； ；；不可胜任的，，，，，，，不再留用。。。。。

（二）薪酬待遇。。。。。依据公司薪酬治理相关划定执行。。。。。


　　五、其他事项

（一）本次招聘事情由SG胜游(中国大陆)官方网站人力资源部全程监视。。。。。

（二）应聘者应对所提交报名质料的真实性、完整性认真，，，，，，，如发明与事实不符，，，，，，，作废应聘资格。。。。。

（三）招聘事情职员应严酷遵守事情纪律，，，，，，，对应聘者信息及提交的质料严酷保密。。。。。

（四）选聘历程中，，，，，，，各环节因应聘职员放弃或体检缺乏格、考察缺乏格、公示效果影响聘用等缘故原由泛起缺额的，，，，，，，由招聘事情向导小组凭证现真相形确定递补事宜。。。。。

（五）本次考试不收取任何用度。。。。。

（六）年岁限制时间阻止公密告出之日。。。。。

 

联系人：董先生

联系电话：19961254393

本通告未尽事宜由SG胜游(中国大陆)官方网站西大农业科技有限公司认真诠释。。。。。


附件1：SG胜游(中国大陆)官方网站西大农业科技有限公司果真招聘岗位及要求.docx

附件2：SG胜游(中国大陆)官方网站西大农业科技有限公司社会化招聘报名表.docx

附件3：小我私家允许书.docx



 


CONTACT联系方法
成都会天府新区湖畔路北段天府菁蓉中心B区2-6栋(总部)
028-89117556
610213
guanfang3@scxdzyjt.com
MEDIA MATRIX传媒矩阵

  • 微信公众号

  • 微信视频号

版权所有：SG胜游(中国大陆)官方网站 Copyright? 2022   蜀ICP备2022025392号
【网站地图】【sitemap】