2025-11-13
人力资源部
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一、公司基本情形
四川省SG胜游(中国大陆)官方网站生长集团有限公司是经省政府批准组建的国有功效Ⅰ型企业，，，，，，，，于2022年3月2日正式挂牌运行，，，，，，，，注册资源金15亿元，，，，，，，，主要肩负振兴四川种业战略使命。。。。。。
四川省SG胜游(中国大陆)官方网站生长集团华峰汇农农业科技有限公司（以下简称华峰公司）是SG胜游(中国大陆)官方网站的全资子公司，，，，，，，，公司于2025年由原四川华峰农业装备有限公司改组建设，，，，，，，，注册资源金5000万元。。。。。。公司凭证“种业引领、全链生长”的思绪，，，，，，，，在良种推广、农业社会化效劳、粮油加工等方面鼎力大举拓展营业。。。。。。
二、人才引进条件
（一）基本条件
1.政治态度坚定，，，，，，，，拥护党的蹊径目的政策，，，，，，，，严酷遵守党的政治纪律和政治规则，，，，，，，，具有优异的职业操守。。。。。。
2.具有较强的做事创业精神、敬业精神和团队协作精神，，，，，，，，认同公司的事业和文化。。。。。。
3.遵纪遵法、忠实守信、勤勉尽职、品行规则。。。。。。
4.具有正常推行职责的身体条件和心理素质，，，，，，，，能遭受推行岗位职责所需要的劳动强度和事情压力。。。。。。
5.具有切合职位要求的事情能力。。。。。。
6.切合执律例则划定和岗位要求的其他资格条件。。。。。。
（二）限制条件
凡有下列情形之一者，，，，，，，，不得报名：
1.因犯法受过刑事处分的。。。。。。
2.正在接受公安、司法、纪检（监察）机关立案侦查或审查，，，，，，，，尚未做出结论的。。。。。。
3.被开除中国共产党党籍的。。。。。。
4.被开除公职的。。。。。。
5.受到党纪、政府处分且处分限期尚未竣事的。。。。。。
6.配景视察、入职体检不切合要求的。。。。。。
7.任命后组成回避关系的。。。。。。
8.引进职员伪造、涂改证件、证实，，，，，，，，在引进历程中存瞒报、谎报、虚报信息影响引进效果公正性的。。。。。。
9.引进职员在引进历程中作弊的。。。。。。
10.执律例则划定不得聘用的其他情形。。。。。。
三、岗位职责及任职资格
引进岗位：粮油加工项目认真人（1名）
岗位职责：
1.认真粮油加工厂的整体筹建事情，，，，，，，，包括选址、妄想、设计、施工监视等；；；；；制订工厂建设进度妄想，，，，，，，，并跟踪实验，，，，，，，，确保工厂准时投产；；；；；
2.认真粮油加工厂的生产谋划治理和营销渠道建设事情，，，，，，，，确保生产妄想的顺遂实验和产品质量的一连稳固；；；；；
3.认真制订工厂的生产工艺流程及质量标准；；；；；
4.认真工厂的装备治理、维护和手艺刷新，，，，，，，，确保装备的清静、高效运行；；；；；
5.组织制订并执行工厂的质量治理系统，，，，，，，，确保产品切合国家和行业标准；；；；；
6.认真工厂团队建设。。。。。。
资格条件：
1.40周岁以下（含40周岁），，，，，，，，身体康健；；；；；
2.大专及以上学历；；；；；
3.具有5年以上政府部分（且属于公务员或参公职员序列）事情履历或5年以上事业单位（且属于在编在岗事情职员序列）事情履历或5年以上大中型央国企事情履历。。。。。。具备粮油加工企业事情履历、熟悉粮油加工生产流程和质量治理，，，，，，，，有粮油工厂筹建履历者优先；；；；；
4.具备优异的组织协调能力、相同能力和决议能力，，，，，，，，能够向导团队高效事情；；；；；
5.熟悉国家相关执律例则和政策，，，，，，，，相识行业动态和生长趋势；；；；；
6.具有优异的职业品德和团队协作精神，，，，，，，，能够遭受较大的事情压力；；；；；
7.特殊优异者可适当放宽条件。。。。。。
薪酬待遇：
1.薪酬：详细薪酬面议。。。。。。
2.相关福利：提供五险一金、带薪年假、按期体检、通讯津贴、交通津贴等相关福利包管。。。。。。
四、引进程序
引进程序：网上报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等。。。。。。
（一）网上报名
1.报名时间：通告宣布之日起至2025年11月19日24:00。。。。。。
2.报名方法：本次报名接纳网上定向报名，，，，，，，，每人限报一个职位。。。。。。应聘者登录SG胜游(中国大陆)官方网站官网（/news）下载并填写《四川省SG胜游(中国大陆)官方网站生长集团华峰汇农农业科技有限公司人才引进报名表》（附件1），，，，，，，，将报名表发送至邮箱292371204@qq.com，，，，，，，，邮件命名为“岗位+姓名”，，，，，，，，填写信息需完整、真实。。。。。。
报名者实时将下列资料（扫描件）和《小我私家允许书》（附件2）PDF扫描件上传至邮箱292371204@qq.com。。。。。。
1.报名表电子版；；；；；
2.小我私家简历（含应聘职员学业配景、过往事情履历、小我私家岗位职责、业绩经济绩效、业内社会认可度等情形）；；；；；
3.自己身份证、学历、学位证书（留学归国职员应出具教育部留学效劳中心出具的外洋学历学位认证书）、职（执）业资格、专业手艺资格证实书；；；；；（PDF名堂）
4.事情履历相关证实质料、事情以来主要业绩质料（任职文件、学术/事情效果等）扫描件（相关证实质料，，，，，，，，包括但不限于：①任职文件、学术/事情效果等；；；；；②企业/在校、部分、团队、小我私家等获奖质料；；；；；③应聘者以为可以证实其履历真实、事情业绩优异的其他质料）。。。。。。
5.近期2寸免冠彩色证件照片1张。。。。。。
（二）资格审查
报名阻止后3个事情日内，，，，，，，，完成资格审查事情，，，，，，，，并通过电话、短信或邮件等方法见告审查效果。。。。。。
（三）面试
接纳半结构化面试的方法举行，，，，，，，，主要考察评估应聘者的综合素质。。。。。。面试效果实验百分制，，，，，，，，及格线为60分。。。。。。
（四）考察
按应聘职员面试效果确定考察人选。。。。。。浚� ？？？？？疾熳槎钥疾旃ぞ呔傩凶橹疾旎蚺渚笆硬臁�。。。。。
（五）体检
凭证组织考察情形，，，，，，，，按1:1比例确定体检人选。。。。。。体检凭证人力资源社会包管部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员任命体检通用标准（试行）>及<公务员任命体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。。。。。。
（六）公示
拟聘职员凭证有关划定在一定规模内举行公示，，，，，，，，公示期为5个事情日。。。。。。
（七）聘用
公示期满后，，，，，，，，对没有反应问题或反应问题不影响任命的，，，，，，，，按有关划定和程序依法治理聘用手续。。。。。。
五、聘用
聘用及试用期治理。。。。。。公司与拟聘职员签署劳动条约并约定试用期，，，，，，，，凭证试用期末审核情形确定最终留用。。。。。。
六、其他事项
（一）本次人才引进事情由SG胜游(中国大陆)官方网站纪委全程监视指导。。。。。。
（二）本次人才引进中涉及事情履历年限、任职履历年限等盘算时间均阻止通告宣布之日。。。。。。
（三）应聘者应对所提交报名质料的真实性、完整性认真，，，，，，，，如发明与事实不符，，，，，，，，作废应聘资格。。。。。。
（四）进入下一环节的应聘者，，，，，，，，将通过邮件、短信、电话等方法举行通知，，，，，，，，因应聘者通讯不畅或填报信息有误造成的效果，，，，，，，，公司不肩负任何责任。。。。。。凡未进入下一环节的应聘者，，，，，，，，恕不另行通知，，，，，，，，所报资料恕不退回。。。。。。
（五）应聘者需认真阅读本通告，，，，，，，，凡报名职员即视为已知晓并认同本通告所有内容。。。。。。一经任命，，，，，，，，应听从公司凭证营业生长需要对其事情岗位、事情所在和事情职责的合理调解。。。。。。
（六）经招聘用命的机关事业单位职员，，，，，，，，必需凭证有关划定提出辞去公职或放弃公务员、事业单位职员身份的申请。。。。。。
（七）人才引进事情职员应严酷遵守事情纪律，，，，，，，，对应聘者信息及提交的质料严酷保密。。。。。。
（八）人才引进历程中，，，，，，，，各环节因应聘职员放弃或体检缺乏格、考察缺乏格、公示效果影响聘用等缘故原由泛起缺额的，，，，，，，，由公司凭证现真相形确定递补事宜。。。。。。
（九）本次考试不收取任何用度。。。。。。
（十）联系方法
联系人：吕先生
联系电话：15520792986
本通告未尽事宜由华峰汇农公司认真诠释。。。。。。
????? 四川省SG胜游(中国大陆)官方网站生长集团华峰汇农农业科技有限公司
2025年11月13日
附件1：四川省SG胜游(中国大陆)官方网站生长集团华峰汇农农业科技有限公司人才引进报名表.docx
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