2025-03-06
人力资源部
5246
一、公司基本情形
建设于2008年， ，，，，，，，2023年 6月成为四川省SG胜游(中国大陆)官方网站生长集团有限公司控股子公司， ，，，，，，，注册资源2629万元。。。 。。 。。。公司是国家农作物种业阵型企业（四川省仅2家）、高新手艺企业、四川省农作物生长型种业企业、四川省科技型中小企业、凉山州农业工业化龙头企业、凉山州专家（院士）事情站， ，，，，，，，主要从事洋葱育种研究、洋葱种子生产、洋葱种子销售等事情， ，，，，，，，肩负着国家农作物“破难题”和洋葱种子“育繁推”的庆幸使命。。。 。。 。。。现在， ，，，，，，，公司育成了多个笼罩海内外长中短日照的新品种， ，，，，，，，肩负着多个省、州、市级洋葱育种项目， ，，，，，，，在天下多地建设科研育种、制种、树模、试验、推广基地。。。 。。 。。。展望未来， ，，，，，，，公司将遵照“通例育种+生物育种”团结的路径， ，，，，，，，起劲接纳“走出去”战略， ，，，，，，，着力建成治理规范、运行高效、效益显着的现代企业， ，，，，，，，为解决洋葱良种“卡脖子”难题作出更大孝顺。。。 。。 。。。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.政治态度坚定， ，，，，，，，能增强“四个意识”、坚定“四个自信”， ，，，，，，，坚持“两个确立”、做到“两个维护”， ，，，，，，，具有较好的政治素养和政策水平；；；；；；
2.热爱国资国企事业， ，，，，，，，具有较强的做事创业精神， ，，，，，，，综合素质高， ，，，，，，，组织看法强， ，，，，，，，营业能力强， ，，，，，，，听从公司统一治理；；；；；；
3.具备应聘岗位所必需的专业知识和综合素质， ，，，，，，，具有优异的敬业精神和团队协作能力；；；；；；
4.具有优异的职业操守和小我私家品行；；；；；；
5.具有能够正常履职的身体素质。。。 。。 。。。
（二）限制条件
凡有下列情形之一者， ，，，，，，，不得报名：
1.曾受过司法机关刑事处分的；；；；；；
2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；；；；；；
3.被依法列为失约团结惩戒工具的；；；；；；
4.涉嫌违法、违纪、违规正在接受有关部分视察、审查尚未作出结论的；；；；；；
5.受到诫勉、组织处置惩罚或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；；；；；；
6.其它国家执律例则、党纪政纪和有关政策尚有划定不可担当国有企业事情职员职务的情形。。。 。。 。。。
三、招聘岗位
本次招聘共计1人， ，，，，，，，拟招聘岗位为综合部认真人， ，，，，，，，事情所在在四川省凉山州西昌市。。。 。。 。。。岗位职责与资格要求如下。。。 。。 。。。
（一）岗位职责
1.主持部分事情， ，，，，，，，落实团队建设。。。 。。 。。。
2.认真公牍治理、聚会治理、印章治理、后勤治理、清静治理等综合治理事情。。。 。。 。。。
3.认真人力资源治理。。。 。。 。。。
4.认真执法事务、条约治理。。。 。。 。。。
5.协助认真财务治理。。。 。。 。。。
6.完成向导交办的其他事情。。。 。。 。。。
（二）资格要求
1.整日制大学本科及以上学历， ，，，，，，，治理类、财会类相关专业优先。。。 。。 。。。
2.年岁在40周岁以下（1985年3月6日后出生）。。。 。。 。。。
3.具有5年以上文秘、行政治理、人力治理的相关从业履历， ，，，，，，，兼具财务治理从业履历者优先。。。 。。 。。。
4.相识国有企业综合治理事情， ，，，，，，，具有央国企、机关单位事情履历者优先。。。 。。 。。。
5.中级以上职称。。。 。。 。。。
6.熟练掌握公牍名堂与写作手艺；；；；；；熟悉行政治理、后勤治理事情；；；；；；熟练运用办公软件。。。 。。 。。。
7.有优异的相同、组织协调、团队协作能力。。。 。。 。。。
四、招聘程序
招聘程序：网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等。。。 。。 。。。
（一）网上报名
1.报名时间：2025年3月7日9:00～3月13日17:00。。。 。。 。。。
2.报名方法：本次报名接纳网上报名。。。 。。 。。。
3.报名资料：应聘者下载并填写《西昌科威洋葱种业有限责任公司社会化招聘报名表》（附件2）， ，，，，，，，同时将身份证、结业证、学位证、职称证书、执业资格证书及事情履历证实（包括但不限于①任职文件、学术/事情效果等；；；；；；②企业/在校、部分、团队、小我私家等获奖质料；；；；；；③应聘者以为可以证实其履历真实、事情业绩优异的其他质料）、小我私家允许书等扫描件打包发送至邮箱673174471@qq.com， ，，，，，，，邮件命名为“岗位+姓名”， ，，，，，，，填写信息需完整、真实。。。 。。 。。。
（二）资格审查
报名阻止后3个事情日内， ，，，，，，，完成资格审查事情， ，，，，，，，并通过电话、短信或邮件等方法见告资格审查效果。。。 。。 。。。
通过资格审查的报名人数与拟选聘岗位数比例抵达3:1方可举行后续招聘程序。。。 。。 。。。达不到响应比例的， ，，，，，，，由公司整体决议是否继续招聘。。。 。。 。。。
（三）笔试
笔试详细时间、所在、考试形式及内容以通知为准。。。 。。 。。。
笔试效果实验百分制。。。 。。 。。。效果于笔试竣事后5个事情日内通过电话、短信或邮件等方法见告。。。 。。 。。。
（四）面试
1.凭证笔试效果从高到低的顺序， ，，，，，，，凭证3:1的比例（到时势试的应聘者与招聘名额之比）确定面试职员名单。。。 。。 。。。拟进入面试的最后一名为2人以上得分并列的， ，，，，，，，并列职员均进入面试。。。 。。 。。。达不到响应比例的， ，，，，，，，由公司整体决议是否继续招聘。。。 。。 。。。
2.面试方法：接纳半结构化面试的方法举行， ，，，，，，，主要考察评估应聘者的综合素质。。。 。。 。。。
3.面试效果实验百分制。。。 。。 。。。
（五）考察
按应聘职员综合效果确定考察人选�。。 。。 。。。� ，，，，，，，对考察工具举行组织考察或配景视察。。。 。。 。。。
（六）体检
凭证应聘职员综合效果及考察情形， ，，，，，，，按1:1比例确定体检人选。。。 。。 。。。体检凭证人力资源社会包管部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员任命体检通用标准（试行）>及<公务员任命体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。。。 。。 。。。
（七）公示
拟聘职员凭证有关划定在一定规模内举行公示， ，，，，，，，公示期为5个事情日。。。 。。 。。。
（八）聘用
（一）公示期满， ，，，，，，，对没有反应问题或反应问题不影响任命的， ，，，，，，，按有关划定和程序依法治理聘用手续。。。 。。 。。。
（二）拟聘人选试用期3个月， ，，，，，，，试用期满， ，，，，，，，经由审核， ，，，，，，，胜任者正式聘用；；；；；；不可胜任的， ，，，，，，，不再留用。。。 。。 。。。
五、薪酬
依据公司薪酬治理相关划定执行。。。 。。 。。。
六、其他事项
（一）资格审查贯串招聘事情全历程， ，，，，，，，凡发明不切合报考条件的， ，，，，，，，随时作废应聘资格。。。 。。 。。。
（二）选聘历程中， ，，，，，，，各环节因应聘职员放弃或体检缺乏格、考察缺乏格、公示效果影响聘用等缘故原由泛起缺额的， ，，，，，，，由公司凭证现真相形确定递补事宜。。。 。。 。。。
（三）本次考试不收取任何用度。。。 。。 。。。
（四）联系方法：
联系人：蔡先生
联系电话：15583529551
本通告未尽事宜由西昌科威洋葱种业有限责任公司认真诠释。。。 。。 。。。
西昌科威洋葱种业有限责任公司
2025年3月6日
成都会天府新区湖畔路北段天府菁蓉中心B区2-6栋(总部)
028-89117556
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